Конкурс за попълване състава на екипа за изпълнение на проект BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“, финансиран по програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация” 2021-2027, Приоритет 1 „Устойчиво развитие на българската научно-изследователска и иновационна екосистема” (П 1), Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFPR002-1.014 „Устойчиво развитие на Центрове за върхови постижения и Центрове за компетентност, в т.ч. и на конкретни инфраструктури или техни обединения от НПКНИ”
Срок за подаване на документите: от 21.07.2025г. до 25.07. 2025 г.
Обява за попълване състава на екипа за изпълнение по проект BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“, финансиран по програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация” 2021-2027, Приоритет 1 „Устойчиво развитие на българската научно-изследователска и иновационна екосистема” (П 1), Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFPR002-1.014 „Устойчиво развитие на Центрове за върхови постижения и Центрове за компетентност, в т.ч. и на конкретни инфраструктури или техни обединения от НПКНИ”
Проект BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“ обявява място за:
| Длъжност в екипа за управление | Специалист „Човешки ресурси“ | |
| Функции в екипа за управление | Изготвя трудови договори, допълнителни споразумения, заповеди за освобождаване, отпуски и всички останали документи, свързани с трудовите правоотношения на лицата по Проекта. | |
| Необходимо образование | Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление, Право. | |
| Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на „Човешките ресурси“ | |
| Трудов стаж | 2 години | |
| Заетост по проекта | Непълен работен ден – 2 ч. на ден/ за двама човека |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Експерт „Счетоводител“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Води установената за дейността по проекта счетоводна документация. Изготвя финансово-счетоводните отчетни форми по проекта и ги регистрира в ИСУН. Извършва текущото осчетоводяване и води отчетност на приходите, разходите и трансферите по проекта. |
| 3. | Необходимо образование | Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление, Право. |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на „Счетоводство и контрол“ |
| 5. | Трудов стаж | 5 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден/ един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Експерт „Обществени поръчки“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Отговаря за подготовката и поддържането на необходимата документация, свързана с обществени поръчки по проекта. Отговаря за дейностите за закупуване на оборудване (включително подготвителни), необходимо за реализиране на научноизследователската програма на ЦВП по проекта. |
| 3. | Необходимо образование | Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление, Право. |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на „Обществени поръчки“ |
| 5. | Трудов стаж | 5 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден/ един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Специалист „Обществени поръчки“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Отговаря за подготовката и поддържането на необходимата документация, свързана с обществени поръчки по проекта. Води установената за дейността по проекта юридическа документация. |
| 3. | Необходимо образование | Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление, Право. |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на „Обществени поръчки“ |
| 5. | Трудов стаж | 3 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 2 ч. на ден/ един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Координатор на технологичната инфраструктура |
| 2. | Функции в екипа за управление | Оказва техническа и технологично помощ на екипите по проекта при изпълнение на дейностите, свързани с оптималното функциониране на инфраструктурата на ЦВП „Наследство БГ“. |
| 3. | Необходимо образование | Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление. |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на технологична инфраструктура |
| 5. | Трудов стаж | 2 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден / един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Специалист „Системен администратор“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Системно администриране на сървърни ферми; софтуернна актуализация на комуникационната система (център за данни, връзка между |
| 3. | Необходимо образование | Средно-специално |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на системно администриране |
| 5. | Трудов стаж | 3 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден / един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Специалист с допълнителна квалификация „Финансова отчетност“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Следи и контролира целесъобразното изразходване на проектните средства. Отговаря за финансовото осигуряване на тръжните процедури. Осигурява ефективността на процесите по финансовото и счетоводното обслужване на проекта. |
| 3. | Необходимо образование | Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление, Право. |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на образованието |
| 5. | Трудов стаж | 5 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден / един човек |
Избраниият кандидат ще бъде назначен на срочен трудов договор и ще има право на възнаграждение за изпълнение на задълженията си, определени в Насоките за кандидатстване по Програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021-2027, Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFPR002-1.014 „Устойчиво развитие на Центрове за върхови постижения и Центрове за компетентност, в т.ч. и на конкретни инфраструктури или техни обединения от НПКНИ“ и писмо № 91-4 от 25.03.2025 г. на ИАПО.
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление (свободен текст до ръководител на проект BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“
- Автобиография (CV европейски формат),
- Диплома за висше образование,
- Други дипломи, свидетелства и удостоверения за придобита квалификация,
Документи се приемат от 21.07.2025 г. до 25.07.2025 г. на email: project@nasledstvo.bg
Етапи на конкурса:
- Запознаване с документите на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията.
- На 28.07.2025 г. от 11,00 часа събеседване с допуснатите кандидати – стая 220, Ректорат
- Избраният кандидат ще бъдат назначен в екип на проекта според предвидения график на дейностите, за които са ангажирани.
За допълнителна информация:
Любляна Спасова
София, бул. „Цар Освободител“ № 15, Северно крило, каб. 220
Тел: +359 888 524 621
е-mail: project@nasledstvo.bg
